薪资、技能和劳动力趋势

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如何在今年打造一个有竞争力的薪资方案

了解为什么有竞争力的薪资能体现您对员工的投入。

理解为什么低薪资是虚假的节省。

了解将员工视为资产而不是开支的好处。

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“如何与老板谈加薪”成为很多中国职场人不可回避的话题。本文深度剖析谈判技巧，让你成竹在胸，成功争取有竞争力的薪酬。

你是否正在准备与雇主进行薪资谈判？一定要做足功课，无论如何都要规避这些误区。

求职者在面试时该如何有效与面试官谈判工资薪酬? 面试谈工资技巧有哪些? 专业招聘机构罗致恒富为您支招, 让您了解面试薪资谈判技巧, 巧妙的与HR谈到更好的薪资待遇。

怎么和老板谈加薪？如何谈会提高成功率？罗致恒富告诉您和老板谈工资的一些技巧，包括如何措辞，挑选哪个时间谈等。做好准备工作，让您和老板谈工资时更有底气，如自己职位的市场价值，自己对公司的贡献等。

不要忽视支付有竞争力的薪水的长期利益。投资于你的员工可能比你意识到的更值得。找出支付有竞争力的薪水对您的业务很重要的原因。

在吸引最佳求职者的人才争夺中，适当和有竞争力的薪资的差异可能决定了您是否能留住最佳的人才。

如果你觉得有员工想要就涨薪申请进行谈判，可以通过以下5种方式做好准备。

对于想要招聘和留住顶尖人才的公司而言，提供具有竞争力的高工资至关重要。了解为何这种方式极为重要。