面试一切都很顺利，您也收到了offer。但在最初的兴奋之后，您意识到有些细节您没有完全考虑清楚：也许您对薪酬方案有疑虑，或者通勤时间太长；也许您不确定公司的文化或价值观是否与自己的相吻合；或者您只考虑这个工作是因为它是明智的选择，而不是自己热情追求的事物。

现在是从各个角度审视这个offer并解决任何顾虑的时机了，以免之后后悔当初的选择。根据罗致恒富薪酬指南的报告表明，当今的就业市场存在着技术人才短缺，很可能您还有其他选择。

1. 权衡利弊

让招聘经理知道您对这个工作感兴趣，但需要几天时间来全面考虑这个offer。如果可能的话，给出一个具体的理由，比如需要与伴侣商量，或者需要结束与另一家公司的面试才能给出答复。

对自己提出一些严谨的问题：“我对包括工资、福利、储蓄计划和额外福利在内的总体薪酬方案满意吗？” “是否考虑了通勤的成本，包括额外的时间、过路费、汽油和停车费用。”

还有工作本身——您清楚对这个职位的期望、职业发展路径和您若想要在这个岗位获得成功能得到什么支持吗？工作与生活的平衡如何——您还能有时间与家人共度美好时光或参加您喜爱的业余活动吗？

如果一个offer不能满足您的所有要求，思考一下需要什么才能让您答应。您会为了更高的薪水而接受这个offer吗？更好的福利待遇？混合办公环境？现在决定一下您的底线，并与招聘经理或招聘人员联系，让他们知道您犹豫不决的原因。雇主可能愿意进行谈判，提出一份反馈报价，说服您加入他们的团队。

2. 如何拒绝offer

在深思熟虑后，您相信这份工作并不适合您。那么现在该做什么呢？为了保持您的声誉良好，确保您与招聘人员或雇主的所有互动都是礼貌体面的。

始终保持礼貌——保持积极态度，避免使用可能被理解为不礼貌或对公司产生负面影响的语言。坚持简明扼要但真诚实在的解释，例如由于家庭责任无法搬迁，或者因为在其他高级职位上获得意料外更好的薪酬待遇，让您觉得无法拒绝。

表达感激之情——务必感谢雇主给您提供了机会了解和学习该公司。如果有关于公司的任何特别赞赏之处，也可以提及。

还可以表达对您在选拔过程中遇到的人们的感激之情，您永远不知道以后何时会再次与他们接触。

3. 下一步：重新定向您的求职目标

拒绝一份offer从来都不是一个容易的决定。但当这种情况发生时，要准确定位offer中哪些方面不符合您的要求：是薪资吗？地点？岗位职责？清楚地向招聘人员传达这些细节，以帮助他们细化您的搜索范围，并更准确地找到与您需求更接近的职位。

职位搜索

您还可以利用这个经验制定面试策略，确保您能得到真正想要的工作。在下一次面试前，做好功课，研究公司，计划如何利用职位描述来引导您的对话，并准备后续问题，以搞清楚这个工作机会是否符合您的期望。如果有一个适合的offer出现，您将已经掌握了需要做出决策的答案。

接到一份offer是令人兴奋的，有时在进一步思考后才会意识到一些重要因素，但在接受offer之前，认真考虑这个职位是否真正适合您是很重要的，如果您花时间消化所有信息来充分了解职位的内容，您就能在应答之前做出明智的决定。