冠状病毒大流行使就业市场遭受重创，近几个月，大量专业人员被停职或解雇。

但是，当前形势并非全然无望。许多企业正在重新评估和调整预算、调整业务/人员配置策略并更改收入预测，财务专业人员被视为帮助企业在疫情期间及过后复苏的关键。不难预见，对财务人员的雇佣需求保持相对乐观。

下面概述了当前就业市场需求最大的一些财务岗位。

财务经理/主管

在当今瞬息万变的市场中，财务领导岗位至关重要，因为在接下来的几个月中，公司的财务状况将无法预料。市场已经发生变化，而且随着经济持续呈现不稳定，企业可能会面临更多的市场变化。因此，企业需要财务经理们来密切监控公司财务状况，通过定期和详细的报告加强与主要利益相关方的沟通，并制定切合实际的长短期财务目标。

财务计划和分析 (FP&A) 人员

在充满不确定性的时期，通常需要快速有效地做出重大决策，这意味着企业需要 FP&A 人员来增强敏捷性和决策能力。对技能娴熟的 FP&A 人员的需求增长尤为迅猛，因为他们能够收集、解读和评估可能影响未来战略项目和投资的信息。

财务总监

公司财务的透明度和准确性对措施的实施至关重要，例如招聘新员工以扩展团队、投资新项目，或甚是权衡需求以削减业务部门的人员或开支。因此，如果公司认识到了密切、谨慎管理从应收/应付账款、工资到监控运营成本的一系列各项事务的重要性，就会将聘请技能娴熟的财务总监视为当务之急。

税务经理

公司税务通常很复杂，能否很好地履行纳税义务对公司的整体财务状况至关重要。随着目标岗位不断变化，企业需要具有灵活性的税务经理，他们能够实施满足法律规定且能改善公司绩效的税收策略，从而持续监控和管理公司的税务工作。 国际公共部门会计准则委员会指出了 COVID-19 造成的财务报告变更，这可能导致公共部门对会计师和审计师的需求增加，以及私营部门对税务经理的需求增加。

财务分析师

随着市场力量可能进入变化莫测的阶段，如果公司可以获取并利用数据进行实时、准确的业务预测，它们将能够快速做出响应性的战略决策。出于这一目标，聘请有才干的财务分析师至关重要，他们能够帮助公司管理层解读现有数据的影响，对当前和未来情景进行建模，使公司保持竞争力。

长达几个月的限制已经影响了许多企业的就业和招聘实务，但毫无疑问的是，很多财务岗位将被视为对下一阶段（复苏）起到至关重要的作用。具体来说，拥有风险、合规和战略预测能力的财务专业人员，将能帮助公司及其员工找到恢复“正常运营”的方式。

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