公司历史与所获荣誉
2020 年代
2024 年
十月：《福布斯》 2024 年全球女性最佳公司
2024 年
十月：《财富®》 2024 年女性最佳职场™
2024 年
Robert Half 连续第四年被《福布斯》评选为全球最佳雇主之一。
2024 年
2024 年，罗致恒富入选《财富》®杂志“全球最受赞赏公司™”榜单。罗致恒富连续 27 年蝉联《财富》®杂志“最受赞赏公司”，位列精英公司之列，且是业内唯一一家获此殊荣的公司。
2023 年
罗致恒富入选《时代》杂志“全球最佳公司”榜单。
2022 年
罗致恒富入选《福布斯》杂志“全球最佳女性友好公司”榜单。
2022 年
罗致恒富入选卓越职场 (Great Place To Work) 评选的“最适合家长的工作场所”榜单。
2022 年
罗致恒富连续两年入选《福布斯》杂志“全球最佳雇主”榜单。
2022 年
罗致恒富入选《财富》杂志“最佳女性工作场所™”之一。
2022 年
罗致恒富连续两年入选《财富》杂志“最佳咨询和专业服务工作场所™”之一。
2022 年
罗致恒富连续四年被《福布斯》杂志评为“最适合女性的美国雇主”之一。
2022 年
罗致恒富荣登《福布斯》杂志“美国最佳专业招聘公司”和“美国最佳短期招聘公司”排行榜第一名；罗致恒富还荣登“美国最佳高管招聘公司”年度排行榜首。
2022 年
罗致恒富连续四年入选《福布斯》杂志“美国最佳多元化雇主”榜单。
2022 年
首席执行官 M. Keith Waddell 和人才解决方案总裁兼首席执行官 Paul F. Gentzkow 入选 Staffing Industry Analysts“北美人力资源工作者百强”榜单。
2022 年
罗致恒富连续五年入选《巴伦周刊》“最佳可持续发展公司”之一。
2022 年
罗致恒富连续两年入选《福布斯》杂志“美国最佳大型雇主”榜单，并且是名列前茅的人力资源公司。
2022 年
罗致恒富连续 25 年入选《财富》杂志“最受赞赏公司”榜单，也是唯一入选“全球最受赞赏公司®”榜单的人力资源公司（2022 年 2 月）。
2022 年
罗致恒富（包括 甫翰咨询）连续六年入选人权战线基金会“LGBTQ+ 平等™最佳工作场所”之一。
2022 年
罗致恒富和甫翰咨询连续四年入选“彭博社性别平等指数”。
2021 年
罗致恒富入选《福布斯》杂志“全球最佳雇主”榜单。
2021 年
罗致恒富和甫翰咨询 均入选《人物》杂志“关爱企业®”榜单。
2021 年
罗致恒富连续三年被《福布斯》杂志评为“最适合女性的美国雇主”之一。
2021 年
罗致恒富被《福布斯》杂志评为“美国最佳短期招聘公司”。
2021 年
罗致恒富连续五年被《福布斯》杂志评为“美国最佳高管招聘公司”。
2021 年
罗致恒富连续四年被《福布斯》杂志评为“美国最佳专业招聘公司”。
2021 年
罗致恒富连续三年入选《福布斯》杂志“美国最佳多元化雇主”榜单。
2021 年
罗致恒富和 甫瀚咨询 均入选《财富》杂志“最佳雇主百强®”榜单。
2021 年
首席执行官 M. Keith Waddell 和人力资源服务总裁兼首席执行官 Paul F. Gentzkow 入选 Staffing Industry Analysts（人力资源行业分析公司）的“北美人力资源工作者百强”榜单。
2021 年
罗致恒富荣膺《华尔街日报》“全球最佳可持续管理企业”之一。
2021 年
罗致恒富连续四年荣登《巴伦周刊》“全球最佳可持续发展企业百强榜”，跻身前 10 名。
2021 年
罗致恒富再次入选《财富》杂志“全球最受赞赏公司®”榜单，并再次成为名列前茅的 人力资源公司（2021 年 2 月）。
2021 年
罗致恒富连续第三年入选“彭博社性别平等指数”。
2020 年
罗致恒富入选《福布斯》杂志“美国最佳短期招聘公司”榜单。
2020 年
罗致恒富荣登《福布斯》杂志“美国最佳高管招聘公司”排行榜第四名。
2020 年
罗致恒富荣登《福布斯》杂志“美国最佳专业招聘公司”排行榜榜首。
2020 年
罗致恒富荣幸地被评为《福布斯》杂志“2020 年多元化最佳雇主”之一。
2020 年
罗致恒富连续两年入选《福布斯》杂志“最适合女性的美国雇主”榜单
2010 年代
2017 年
董事长兼首席执行官 Max Messmer 入选 Staffing Industry Review 杂志的人力资源百强名人堂。
2016 年
董事长兼首席执行官 Max Messmer 被美国人力资源服务协会选入 ASA 领导名人堂。
2016 年
罗致恒富入选《福布斯》杂志“美国最佳大雇主”榜单。
2015 年
董事长兼首席执行官 Max Messmer 入选《财富》杂志®年度商业人物之一。
2014 年
推出 "Find Your Bob®" 活动，复兴 1990 年代广受认可的 "Bob® From Accountemps" 广播广告。
2011 年
董事长兼首席执行官 Max Messmer 荣获两个领导力奖项。他被《旧金山商业时报》评为大型上市公司类别下的“湾区最受赞赏的首席执行官”，同时荣获 Staffing Industry Analysts 颁发的人力资源创新奖。
2000 年代：领导力与所获认可
2008 年
首次被列入 FTSE4Good 负责任投资指数。
2002 年
成立 甫瀚咨询，成长为涵盖内部审计、风险、商业和技术咨询领域的全球领导者。
2000 年
成为第一家纳入标准普尔 500 指数的人力资源公司。
1990 年代：发展壮大
1999 年
推出 Creative Group，专注于创意与设计人才招聘。
1997 年
推出罗致恒富管理资源，专注于短期工管理和以项目为基础的财务人才招聘。
1997 年
罗致恒富年营收首次超过 10 亿美元。
1994 年
推出罗致恒富技术项目部，专注于技术人才招聘。
1993 年
推出罗致恒富法律项目部，专注于法律人才招聘。
1991 年
推出 OfficeTeam，专注于行政人员招聘。
1990 年
罗致恒富获准进入纽约证券交易所。
1980 年代：新领导者
1986 年
Max Messmer 通过谈判，从罗致恒富创始人 Bob Half 处收购了罗致恒富公司。收购之后，公司走上了崭新的发展道路，为回购罗致恒富特许经营权和建立集中化的企业支持基础设施打下了基础。
1970 年代：初创时期
1973 年
成立第一个专业招聘部门 Accountemps，开启了罗致恒富的专业化短期人才招聘之路。
1973 年
罗致恒富在伦敦设立首个国际办事处。
1960 年代：以高道德标准为基石
1963 年
Bob Half 致函纽约人力资源协会 (Association of Personnel Agencies of New York)，公开反对歧视性的招聘和人员配置。
1940 年代：公司伊始
1948 年
Bob 和 Maxine Half 创立罗致恒富。
沪公网安备31010402334337号